desglose las barreras de comunicación y mejore la imagen profesional

-la capacitación especial en "informe, enlace, consulta de comunicación en el lugar de trabajo y etiqueta comercial" se concluyó con éxito

del 23 al 24 de noviembre, hunan rare earth celebró con éxito una capacitación especial en "informe, enlace, consulta" comunicación en el lugar de trabajo y etiqueta comercial. esta capacitación tiene como objetivo fortalecer las habilidades de comunicación en el lugar de trabajo de los empleados, promover la transmisión efectiva de la información interna de la empresa y crear una imagen profesional para los empleados de la compañía.

huang, miembro del comité del partido del instituto de investigación de materiales metal de hunan rare tierra, gerente general adjunto y presidente de nuestra compañía, señaló en su eficiente discurso de apertura que la comunicación es el requisito previo para el trabajo, y la etiqueta comercial es la segunda tarjeta de presentación de nuestra imagen profesional. esperaba que todos hicieran un uso completo de las oportunidades de capacitación epidémica pensando, aprendiendo y practicando, e integrar el conocimiento y las habilidades aprendidas en esta capacitación en el trabajo diario.

como profesora certificada del "informe, enlace, consulta" curso internacional de derechos de autor, la instructora de capacitación, la sra. xie, con su rica experiencia en el lugar de trabajo y su profundo conocimiento teórico, explicado de una manera simple y fácil de entender el papel importante de "informe, enlace, consulta" en la comunicación en el lugar de trabajo a través del intercambio de casos vívidos, ejercicios prácticos, juegos de roles y discusiones grupales y grupos. para profundizar la comprensión y la capacidad de aplicación de "informe, enlace, consulta", varios ejercicios prácticos fueron diseñados cuidadosamente en la capacitación. los estudiantes participaron y experimentaron activamente cómo usar la estrategia de "informe, enlace, consulta" para una comunicación efectiva al simular escenas reales en el lugar de trabajo. durante el ejercicio, la sra. xie guió y corrigió pacientemente las deficiencias de los estudiantes y compartió valiosas experiencia en el lugar de trabajo y habilidades de comunicación. después de la capacitación, se realizó una prueba de aprendizaje en el sitio para evaluar los resultados de aprendizaje del alumno.

el contenido del curso de etiqueta comercial en el segundo día incluía principalmente el conocimiento básico de la etiqueta comercial, las normas de etiqueta y la etiqueta conductual. a través de los tres temas de "armonía, internalizado en el corazón", "apariencia, externalizado en la forma" y "orden, aplicado en acción", se centra en los requisitos de los escenarios comerciales diarios y proporciona explicaciones detalladas desde múltiples ángulos desde aspectos como la apariencia del lugar de trabajo, los estándares de servicio, el comportamiento, los procedimientos de recepción y las habilidades de comunicación. combinado con simulacros y discusiones de escenarios en el sitio, ayuda a los alumnos a dominar el conocimiento y la etiqueta del negocio práctico y dar forma a una buena imagen profesional de enfatizar la etiqueta y el excelente servicio.

liu, secretario adjunto del comité del partido del instituto de investigación de materiales de metal de hunan rare earth y gerente general de hunan rare earth, expresó su sincera agradecimiento al maestro por sus maravillosas conferencias y presentó tres requisitos: primero, todos los empleados deben mejorar su conciencia de aprendizaje y adaptarse a los cambios de la industria. por un lado, deben mejorarse y convertirse en talentos compuestos con habilidades técnicas, comerciales y de gestión. en segundo lugar, deben encontrar su posicionamiento, aclarar los requisitos de trabajo, aplicar el conocimiento que han aprendido a la práctica de base, explorar nuevas ideas y métodos, fortalecer la base de una comunicación eficiente y realizar sus responsabilidades laborales. en tercer lugar, deben cooperar en la mejora de las cuatro habilidades clave de la fuerza de autocontrol, la capacidad de gestión del tiempo, el examen de la información y la capacidad de integración, y la capacidad de autorreflexión y evaluación, crecen junto con la empresa y proporcionan "poder fuente" para el rápido desarrollo de la empresa.

más de 90 personas, incluidos todos los empleados de hunan rare earth, y los empleados clave del instituto de investigación de materiales de metal de hunan rare earth y hunan rare earth new energy materials, participaron en la capacitación.